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山西应用科技学院工程管理专业

我校召开2021届毕业生就业工作推进会议

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发表时间:2021-04-21 15:23

4月20日上午,学校毕业生就业工作领导组办公室在启航楼新闻发布室牵头组织召开了2021届毕业生就业工作推进会议。

出席本次会议的校领导有学校党委书记杨迎平、学校副校长徐秋琴、学校副校长贺有、学校党委副书记、纪委书记武定远、校党委委员、学生工作部部长白香兰、校团委书记曹荣荣,各学院党总支书记、副书记、学生科科长、就业秘书、毕业生辅导员、招生就业处全体人员。会议由招生就业处负责人刘艳丽主持。


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本次会议的主要任务:一是表彰2020年度先进集体及先进个人;二是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扛起政治责任,部署进一步促进2021届毕业生就业行动工作方案,全力推进我校2021届毕业生就业工作落地,确保如期实现工作目标。

会议伊始,招生就业处负责人刘艳丽从全省2020年就业状况、我校就业情况及2020届毕业生就业工作做了总结汇报。

随后徐秋琴副校长宣读了先进集体和先进个人的表彰决定,出席会议的校领导为获得2020年毕业生就业工作先进集体和获得2020年毕业生就业工作先进个人颁发奖牌和荣誉证书。建工学院党总支副书记何艳君同志、管理学院辅导员、就业秘书张艳芳同志分别作了经验交流发言。

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会上,贺有副校长对2020年毕业生就业工作开展情况做出了客观评价,并就贯彻落实教育部2021届高校毕业生就业工作第二次视频调度会议精神和《山西省教育厅关于全力推进高校毕业生就业工作的督办函》的要求,抓住春招关键期,进一步推动我校2021届毕业生就业工作向前向好发展,努力提高就业率和就业质量,形成“领导带头抓就业、班子齐心促就业、部门分类指导稳就业、学院狠抓落实保就业”的局面,就《山西应用科技学院关于促进2021届毕业生就业工作行动方案》做工作部署并对山西省教育厅就业工作进展做了通报。


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贺有副校长传达到山西省教育厅对2021届毕业生就业工作要求:1.压实主体责任,坚决落实就业工作“一把手工程”。2.大力拓展市场性岗位,多种形式开展各类“春招”活动。3.充分利用“24365智慧就业”平台,做好毕业生就业服 务工作。4.建立健全工作通报机制,强化就业工作督促检查。

贺有副校长重点强调了2021届毕业生就业工作行动方案十项措施:一是继续落实“一把手”工程实施学校领导班子成员包学院、各部门与学院结对、学院党总支书记、院长、系主任包专业、专业带头人包班、教师包学生,干部带头、党员做起、人人参与、个个担责,学校纪委对就业工作承担监督责任的就业工作机制。二是建立就业工作责任制和就业统计定期报告制度。三是实施就业工作督查通报、约谈、问责制度,保证就业工作目标任务能按时完成。四是精准落实重点群体就业帮扶,制定2021届困难毕业生就业“一对一”帮扶工作方案。五是全力推进各类招聘活动,结合疫情防控要求推进“线上宣讲、线下面试''等线上线下相结合的招聘方式。六是利用“24365智慧就业”平台,做好毕业生就业服务工作。七是严格毕业生统计核查机制。八是加强我校就业工作队伍建设,严格落实就业机构、人员、场地、经费。九是精准对接,落实毕业生就业去向。十是加强对毕业生就业工作的总结考核。

为了加强基层组织建设,落实教育部就业工作“四到位”要求,校党委副书记、纪委书记武定远代表学校宣读了《关于成立院级大学生就业指导中心的通知》文件,出席会议的校领导为各学院大学生就业指导中心授牌。


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校党委书记杨迎平就《山西应用科技学院关于促进2021届毕业生就业工作行动方案》对2021届毕业生就业工作提出了七点工作要求:一是充分认识就业工作重要性。二是提高政治站位,扛起主体责任。三是积极收集就业信息,为学生提供更多、更好的就业机会。四是走出去,请进来。五是做好就业扶贫工作。六是做好项目精准对接,提高服务质量、服务水平。七是做好统计核查工作,保证材料真实性、可靠性、准确性、完整性。


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会议最后,招生就业处负责人刘艳丽要求各学院尽快将会议内容传达到每一位教职工及学生,切实贯彻落实好杨迎平书记讲话精神和贺有副校长对2021届毕业生就业创业工作的安排部署,扎实做好毕业生就业工作,全力保障我校2021届毕业生就业工作任务圆满完成。

招生就业处

2021年4月21日