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山西应用科技学院工程管理专业

山西应用科技学院  学生工作校院二级管理规定(修订)

2021-01-13 08:50浏览数:74


第一章  

   第一条 为进一步促进学校学生工作健康发展,规范学校和二级学院学生教育管理工作,从管理体制和运行机制上推进学生工作科学化、制度化、规范化,提升我校学生教育、管理和服务水平。明确校院两级管理职责,强化学生工作二级管理职能,特制订本规定。

第二条 学生工作主要涵盖学生思想政治教育、德育教育、日常管理。是以习近平总书记在全国高校思政工作会议讲话为指导,以激发二级学院活力为核心,以目标管理为导向,以工作考核为重点,降低管理重心,下放管理权力,规范管理行为,充分调动二级学院学生工作的主动性、积极性和创造性,提升学校学生工作整体水平。

第三条 我校学生思想政治教育及日常教育管理工作实行“学工部牵头,各学院具体负责,校院两级管理”的目标管理体系,来保证学校学生教育管理工作目标顺利实现。

第二章   学生工作部职责

第四条学生工作部作为学校学生工作一级职能部门,负责统筹全校学生学风建设。基本职责是指导、服务、协调、考核二级学院学生管理工作部门职能由过程管理向目标管理转变、从事务管理向服务管理转变、从集中管理向相对分散管理转变。

第五条负责确立全校学生工作理念、建立健全学生工作机制和管理体制,抓好学生思想建设、学风建设、制度建设等。

第六条 负责学生工作队伍建设方案的制定及实施。指导各学院进行辅导员培训、管理、考核等工作。

第七条 负责学生工作各类管理表格的制作和发放。负责学生各类证件的制作、发放和管理。指导二级学院做好学生档案管理工作。

第八条 负责建立健全“奖、助、贷、补、减、免”六位一体的学生资助体系,完成校方责任险及学生医保的办理工作。

第九条 负责校级学生和集体评优、评先牵头组织工作,负责校级以上集体和个人评优评先推荐工作。

第十条 负责全校记过、留校察看、开除学籍处分学生违纪处理工作。协调跨学院学生违纪行为调查、处理工作。

第十一条 学校党委的领导下,配合各学院党总支做好学生党员的发展及教育工作。协同校团委、教学科研部、招生就业处做好学生社会实践活动,做好新生军训和国防教育工作。配合安全保卫处做好学生安全稳定工作。

    第十二条 负责学生公寓的管理工作,指导学院做好学生住宿安排和学生在公寓的行为习惯养成教育。

第十三条 负责检查督促各学院学生工作的执行情况。按照学校《二级学院学生工作考核办法》对学院学生工作进行考核。

第十四 负责学校学生心理咨询和心理健康教育工作。

第十五条负责学生重大突发事件的协调和处理工作。

第十六条 完成学校及上级部门交办的其它工作。

第三章   二级学院职责

第十七条 学院是学生思想教育及日常管理工作的实施单位,根据学校学生工作总体安排,全面负责本学院学生工作。根据学院专业特点,积极主动开展各具特色的学生工作。

第十八条 根据全校学生工作的总体要求,结合学院实际,制定本学院学生管理各项规章制度并组织实施。

第十九条 积极开展形式多样的思想政治教育活动,及时掌握学生思想动态,研究解决涉及学生健康成长和切身利益的实际问题,不断推进学生思想政治教育进课堂、进公寓、进社团、进网络等各项工作。

第二十条 负责本学院辅导员日常管理、培训、工作例会及考核等工作。

第二十一条 负责本学院学生安全及稳定工作,提高学生自我防范及安全意识,定期开展安全稳定排查及教育工作。

第二十二条 负责本学院学生评优、评选工作。认真做好家庭经济困难学生认定工作,建立健全学院家庭经济困难学生档案。做好各类奖助学金评定、生源地助学贷款、勤工助学等各类资助工作。

第二十三条负责本学院警告、严重警告违纪学生的处理工作。

第二十四条负责组织好本学院学生按时参加全校性的学生集体活动(会议等),并做好考勤、纪律,维持好秩序等工作。

第二十五条 负责检点本学院辅导员深入学生宿舍,检查卫生、滞留、使用大功率、夜不归宿等情况。同时指导辅导员做好周日晚评工作。

第二十六条 负责本学院学生党团建设,充分发挥学生党团和各类学生社团组织的作用。

第二十七条 负责落实本学院学生的报到注册、学费催缴、迎新、军训、学生休学、退学、复学、转学等日常管理工作。   

第二十八条 负责汇总本学院学生德育综合测评成绩,并做到月度成绩上墙公示工作。

第二十九条 配合招办就业处做好招生就业工作,完成学校要求的工作目标。

第三十条 切实履行学生安全管理职责,处理好本学院学生突发事件等工作。

第三十 完成学校布置的其它工作。

第四章 二级学院考核办法

第三十 考核旨在充分调动和激发学院开展学生工作的积极性、主动性与创造性,提升我校学生工作水平,推进学生工作制度化、规范化和科学化。

第三十三条 学校主管学生工作校领导担任考核组长,学生工作部具体落实

第三十四条 考核标准实行百分制,分为政策与措施学习氛围、团学工作、队伍建设、学生服务、思想政治教育六个部分,按月度进行考核。

第三十五条 考核采取平时考核与集中考核相结合的方式进行。平时考核占60%,集中考核占40%。平时考核以随机抽查为主,集中考核在次月月初进行,要求各二级学院每周进行内部考核,考核结果以书面形式上报学生工作部。

第三十六条 奖惩办法:

(一)二级学院将月考核结果与辅导员当月工资挂钩,考核结果作为辅导员年度评优评先、定级晋升的重要参考依据。

(二)学生工作部每月对各学院整体工作进行考核排名。综合考核成绩85分以上为优秀、85分-75分为良好、74分-60分为合格、60分以下为不合格),奖罚优劣。考核结果作为学校年度先进单位评选参考依据之一。

(三)具有下列情况之一者,实行学生工作先进单位评选一票否决:

1.安全稳定重大隐患未能及时发现,造成严重后果;

2.突发事件处理不及时或处置不当,导致事态升级,造成恶劣后果;

3.学生发生重大人身伤亡或刑事案件;

4.学生不良行为在媒体曝光,造成恶劣社会影响;

5.发生学生群体性事件,产生恶劣社会影响;

6.学校认定的其他严重问题。

第三十七条 其他

(一)本办法由学生工作部负责解释。

(二)本办法自学校文件下发之日起开始施行。

1.二级学院学生管理工作考核评分细则

2.二级学院辅导员考核汇总表

                              学生工作部

                           2020年11月7日