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山西应用科技学院工程管理专业

齐心协力  全员参与 全力推进毕业生就业工作 ——音乐学院2020届毕业生就业推进工作概况

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发表时间:2020-06-25 21:31

齐心协力   全员参与

全力推进毕业生就业工作——音乐学院2020届毕业生就业推进工作概况

为了全面促进毕业生就业工作,提高毕业就业率,完成就业工作目标,6月2日我院召开党政联席会议,成立学院推进就业工作领导组,全面领导和协调学院就业推进工作。制定了工作方案,组织实施院长、总支书记任双组长的学院就业工作“一把手”工程,在毕业生就业工作方面真抓实干。特色举措如下:

1.“领导包班”,明确职责,压实任务

杨立岗负责音乐(本)1601一组

瞿守宇负责音乐(本)1601二组

乔 宇负责音乐(本)1601三组

张 勇负责舞蹈(专)1701班

职责任务:时刻关注责任班级学生就业情况,保持与学生的有效联系,为毕业生纾解就业困难提供帮助。

2.不等不靠,主动出击,联系一个是一个

杨立岗院长利用身边有效资源,联系山西文旅集团“晋阳湖”旅游表演项目,积极为毕业生寻觅就业岗位;

院长助理乔宇,分工负责对接祁县“千朝浪屿”旅游情景表演项目,联系毕业生就业推荐工作;

总支书记瞿守宇、副书记张勇,6月17日到“乐华恒业集团晋中区域公司”联系工作。这是一个总部在深圳的连锁在建企业,西安项目已经开始运营,由于疫情暂停营业,主管答应与西安方面积极联系,后期复工有招聘信息马上联系我们。

学院近期在拓宽就业渠道方面的措施与做法:

1.广泛宣传发动,全院全员参与。6月9日,召开全院教职工大会,作为重要会议议题,除完完本本传达学校相关会议精神外,着重强调责任担当,提高全体教职工对毕业生就业工作的认识,增强责任意识,充分认识推进毕业生就业工作的重要性,激励全院教工积极参与到就业工作中来,发挥他们的生力军作用,形成全员参与就业的局面,要求全体教职工要像关心自己的家人一样,人人关心毕业生就业,广泛收集需求信息,充分利用身边资源,为学生提供更多就业机会,拓宽学生的就业渠道,有力推进学院就业攻坚各项举措的落实。

2.勇于担当,一切从学生利益出发,设身处地为毕业生考虑。舞蹈专业有2个毕业生去年教育实习时不慎触犯实习纪律,学院为严肃实习纪律,对涉事学生进行纪律处分并上报学校。今年这2位专科毕业生要申请专升本,恰恰又因为处分不能报名。鉴于学生已深刻认识错误的前提现实,为不影响学生进一步升造,同时解决学生就业问题,杨院长慎重考虑后,提出撤销处分,经院务会议研究通过,上报学校。

3. 2017级学生教育实习在即,将实习工作与就业相结合是我院一贯做法。对优质的实习单位,通过有效协商洽谈,争取发展为就业单位,鼓励毕业生在实习单位就业。“皇城相府”是我们的优质实习基地,我们已积极开展这方面的相关工作。目前我们正在选择联系实习单位,相关联系人员负有两重使命,给准毕业生联系实习时给已毕业学生推荐就业。

4.关爱不下岗,就业不断线。

(1)毕业生虽已离开校园,但与毕业生就业工作的联系时刻没有中断。学院定于每周二下午为就业创业咨询日,利用咨询热线,通过线上与毕业生及其家庭保持密切联系,向学生宣传就业政策,提供就业创业咨询服务,并就他们在求职过程中遇到的问题以及在就业后遇到的报到证派遣、档案等相关问题进行交流沟通。同时对他们进行自主创业教育,家校联动,教育引导学生认清就业形势的严峻性,合理调整就业预期,主动出击,积极就业。

(2)建立就业信息平台,将最新的招聘信息推送到学院的微信平台和学院官网,同时毕业班辅导员第一时间发布给每一个毕业生。

(3)积极组织学生参加教育部和学校举办24365全天候“空中”双选会招聘服务。

5.着力做好就业困难毕业生的帮扶工作,进一步完善对就业困难毕业生的帮扶机制。

全院有4位毕业生属于就业困难毕业生,其中1名残疾人家庭;1名建档立卡家庭;2名城乡低保家庭。目前都没有实现就业。在上学期求职补贴的基础上,责成辅导员做好就业跟进工作,有针对性地开展就业指导、岗位推荐,千方百计帮助他们落实就业岗位。