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我校召开2019届毕业生就业工作阶段总结暨2020届毕业生就业创业工作部署会

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发表时间:2019-10-18 09:02

为落实国家就业创业工作最新精神及要求,做好新形势下我校毕业生就业创业工作,1014日上午9由就业处牵头组织的2019届毕业生就业工作阶段总结暨2020届毕业生就业工作部署动员会议我校启航楼1024教室召开,学校副校长贺有、就业处处长刘艳丽各学院党总支书记、副书记、学管干部、就业秘书、2020届毕业班级辅导员及就业处全体工作人员出席了会议,会议由就业处处长刘艳丽主持。

会议开始,由就业处就业专员王晓娜对2019届本专科毕业生就业状况进行了通报。本次通报的数据内容从校级、院级及各专业三个层面的就业率、签约率、升学率等方面,利用图文表格的形式多维度的进行了分析与讲解。

就业处处长刘艳丽解读了教育部、省教育厅最新文件,他指出,为做好毕业生就业工作和迎接国家、省教育厅的就业信息核查,各学院既要增强忧患意识,未雨绸缪,又要树立必胜信心,积极落实落细,抓好关键环节;同时,就有效工作落实下一届毕业生的工作部署:一是加强就业信息核查工作,切实落实一把手工作责任制;二是建立各学院就业工作领导小组,切实做好2020届毕业生就业服务工作;三是就业困难毕业生的帮扶,各学院建立精准帮扶责任制,加强对各专业困难群体毕业生的关注和指导,要建立困难群体毕业生“一对一”的个性化的帮扶工作机制针对2020届毕业生就业,就业处处长刘艳丽提出“一个提前研判”、“四个提前谋划”、“重视个群体” 工作要求。


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  贺有副校长强调了本次会议内容的重要性,希望各学院领会最新文件精神尽快出台本学院就业工作方案。贺校长结合2019届毕业生就业阶段总结数据结果,对我校2020届毕业生就业工作提出以下要求:一是明确目标,提高责任意识;就业率及就业质量对学校发展有着决定性意义,各学院与就业处提高政治站位,切实担负起毕业生就业工作的主体责任,把握工作全局,分工协作形成合力,保质保量完成既定就业工作目标。二是做好服务,主动引导就业;各学院及就业处拓宽就业渠道,提高学院就业关注度,针对慢就业、就业困难毕业生,要认真做好“先就业、再择业”的引导教育工作,端正学生就业观念。三是就业指导服务要扎实、就业信息统计要真实。注重毕业生就业跟踪调查服务工作,建立“三位一体”就业去向核查机制,切实做好应往届毕业生就业推荐工作,早日实现点对点就业服务模式。


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通过此次会议的召开,有助于贯彻落实国家教育部、省教育厅最新文件精神,总结了为我校2019年毕业生就业状况,并为下一步精准发力开展我校2020届毕业生就业工作指引了方向,为提升学校就业工作的满意度奠定坚实基础